Informações
Curso: Praticando a Avaliação de Desempenho por Competência
Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências
Importância da Avaliação
Tipos de Avaliação 90, 180 e 360 graus
Etapas da Avaliação
Mapeamento de Competências
Sensibilização e Conscientização dos Participantes
Formulário Prático da Avaliação
Mensuração dos Resultados
Feedback dos Resultados
Por que Adotar Critérios de Avaliação?
Resultados Esperados
Plano de Melhoria Contínua
Erros Fatais que Comprometem Qualquer Sistema
Quais os Resultados Evidenciam o Sucesso de Um Processo de Avaliação? -
INSTRUTORA: ELIETE LIMA
ü Adm. Eliete Oliveira Lima – Graduada pela Faculdade Novos Horizonte – 2006;
ü MBA em Gestão de Pessoas com Enf.. Estratégia pela Fundação Getúlio Vargas – 2008;
ü Contabilista - Ciências Contábeis pela Faculdade Anhanguera – 2018;
ü Graduanda em Coaching de Negócios – 2020;
ü Grande experiência área de Recursos Humanos (consultora) nos subsistemas – (Departamento Pessoal, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas;);
ü Professora, Instrutora de cursos na área de Gestão Organizacional e Contábil nas instituições do Sistema S (SENAC/SENAT/SENAI), Sindicatos de Contagem e Pará de Minas e outras instituições e palestrante de treinamentos técnicos e comportamentais;
Ministra cursos nas áreas de Recursos Humanos, Financeiro, Fiscal, Administrativa
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