Informações


Curso: Praticando a Avaliação de Desempenho por Competência

Modalidade: Online ao Vivo
DIAS:
19 E 20 DE AGOSTO DE 2024
DE: 08:30 H ÀS 11:30 HORAS

Valor Filiado Adimplente: R$180
Valor Filiado Inadimplente: R$225
Valor Desfiliado: R$270

Objetivo: Entender os conceitos de gestão por competência, bem como os tipos de avaliação e mapear as competências, promovendo o início do processo de implantação da avaliação por competência.
Público Alvo: Profissionais da área de recursos humanos, profissionais liberais e outras áreas que queiram aprender os tipos de avaliações, bem como se dá o processo de avaliação de desempenho, além de proporcionar atualização sobre o assunto
Temas Abordados: Gestão por Competência
Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências
Importância da Avaliação
Tipos de Avaliação 90, 180 e 360 graus
Etapas da Avaliação
Mapeamento de Competências
Sensibilização e Conscientização dos Participantes
Formulário Prático da Avaliação
Mensuração dos Resultados

Feedback dos Resultados
Por que Adotar Critérios de Avaliação?
Resultados Esperados
Plano de Melhoria Contínua
Erros Fatais que Comprometem Qualquer Sistema
Quais os Resultados Evidenciam o Sucesso de Um Processo de Avaliação? -


INSTRUTORA: ELIETE LIMA

ü  Adm. Eliete Oliveira Lima – Graduada pela Faculdade Novos Horizonte – 2006;

ü  MBA em Gestão de Pessoas com Enf..  Estratégia pela Fundação Getúlio Vargas – 2008;

ü  Contabilista - Ciências Contábeis pela Faculdade Anhanguera – 2018;

ü  Graduanda em Coaching de Negócios – 2020;

ü  Grande experiência área de Recursos Humanos (consultora) nos subsistemas – (Departamento Pessoal, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas;);

ü  Professora, Instrutora de cursos na área de Gestão Organizacional e Contábil nas instituições do Sistema S (SENAC/SENAT/SENAI), Sindicatos de Contagem e Pará de Minas e outras instituições e  palestrante de treinamentos técnicos e comportamentais;

Ministra cursos nas áreas de Recursos Humanos, Financeiro, Fiscal, Administrativa

 Experiência de 15 anos em gestão de negócios (administrativa, financeira, recursos humanos), além de Secretária Executiva de grandes empresários.

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